| |
| 当前位置：基础分类/动态/工作动态 |
| 索 引 号：0085/2019-00020 |
主题分类：动态\ |
发布机构：通江县松溪乡人民政府 |
| 发布日期：2019-02-27 |
文 号： |
关 键 词：中共通江县松溪乡委员会关于农村基层组织建设自查自纠问题整改情况的报告 |
|
| 中共通江县松溪乡委员会关于农村基层组织建设自查自纠问题整改情况的报告 |
|
松委〔2019〕11号签发人：黄颖轩
中共通江县松溪乡委员会
关于农村基层组织建设自查自纠问题
整改情况的报告
中共通江县委组织部:
根据《中共通江县委组织部关于开展农村基层组织建设自查自纠工作的通知》（通委组［2018］325号）精神，结合我乡实际，持续深化开展农村基层组织建设自查自纠工作，对发现问题积极整改，现将整改情况报告如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，从持续解决基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等突出问题入手，对农村基层组织建设开展一次全覆盖的排查和整改，为推动全县脱贫攻坚冲锋决战、乡村振兴开局起步提供坚强组织保障。
二、整改问题及措施
（一）村级组织建设方面
主要表现：松溪乡共有10个村级党组织，下半年，我们对部分办公阵地进行了新建和维修，但是在使用过程中，作用发挥不充分，办公设备和部分图书没有得到充分使用和有效管理。支部没有达到建设标准，配套设施还不够完善，不能充分发挥服务党员干部的作用。
整改措施：一是大力整顿软弱涣散基层党组织，进一步巩固办公阵地，加强对农村党员特别是流动党员的教育管理；二是加强基层服务型党组织建设，力争将回龙场村建成产业服务型党组织“示范点”；三是切实加强对村级组织活动场所的建设、管理和监督，定期对村级组织活动场所建设、管理和使用情况进行检查，对于私自挪用内部设施，或是场所经常闲置不用、使用不当和管理无序的村，将及时整改，严格问责追究。
（二）村社干部队伍建设方面
主要表现：部分村存在村干部兼任两个村民小组长情况；乡镇对于后备干部全年培训时间不足，没达到全年培训5天以上。
整改措施：一是规范村民小组长推选，做到每个村民小组落实一位专职小组长，负责本村民小组工作。二是进一步完善后备干部培训制度，制定年度培训方案，细化培训内容，确保全乡两个月召开一次后备干部专题培训。三是组织党员干部去川陕革命根据地红军烈士陵园和群众工作室以及军史陈列馆拜谒、参观、学习，每人撰写心得体会2篇以上，不断提高党性修养，增强政治定力和公仆情怀；四是组织学习身边的典型案例，严格落实中央“八项规定”，坚决抵制“四风”侵蚀，树好自身良好形象。
（三）党员发展教育管理方面
主要表现：由于农村外出务工人员较多，村组干部配齐配强配优很难，村“两委”班子队伍青黄不接，部分党支部三会一课制度不完善、组织生活会、民主生活会坚持不经常，党员发展滞后，干部群众反映强烈。
整改措施：一是积极做好党员发展工作，解决有人选的问题。首先要认真制定和落实党员发展计划，严把党员发展关，把党员发展作为一项工作任务，分解落实到支部，充分发掘各类优秀人才，充实和壮大党员队伍；二是加强后备人才的培养，培养一批高素质、有能力、敢创新的农村党支部书记的后备力量。制定后备干部管理培养制度，建立培养档案，明确要求把培养后备干部作为各村工作中的一项重要任务，利用各种形式搞好后备干部培训，提高后备干部的文化水平和统筹能力；三是放宽视野，多层次多方位多方式选人，解决用人渠道窄的问题。从机关干部人员中选派年轻、有能力的干部下派担任村党支部书记；征求党员和村民代表的意见选配村支部书记，以此来推进村支部的各项工作；公开选聘村支书，让村里的党员、致富能手、种养殖大户参与竞选，快速改善农村经济发展的落后现状；四是落实农村党支部书记激励机制，解决村支部书记干劲不足的问题。对农村支部书记及支部成员提高其经济待遇，让他们“认真干、放心干，离职之后有人管”，通过社保和医保等保障措施综合激励；在考评方面要按照是否是主职干部、工作业绩、发挥作用、群众的公认程度为考核的主要依据。
（四）村级组织运行方面
主要表现：村“两委”干部因工作能力有限，对于村级报账单据提供不规范；村级组织运行经费在进行村务公开时不够及时。
整改措施：一是认真执行民主集中制，严格按照规定的程序议事决策，建立健全议事协调制度，充分发挥群众参与决策；二是进一步加强村“两委”干部村级财务管理培训，提升村“两委”干部村帐报销水平，规范村财务使用；三是严格落实工作责任制度，扎实推进村务、财务、党务公开工作，保证各村及时、真实、常态公开村务、财务、党务。
中共通江县松溪乡委员会
2019年1月24日
|
|
|
|
|
|
|