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| 当前位置：基础分类/动态/规划计划 |
| 索 引 号：0067/2019-00026 |
主题分类：动态\ |
发布机构：通江县永安镇人民政府 |
| 发布日期：2019-03-20 |
文 号： |
关 键 词：量化 |
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| 关于印发《永安镇量化2019年信访稳定综治防范工作考核办法》的通知 |
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关于印发《永安镇量化2019年信访稳定综治防范工作考核办法》的通知各村（社区）党支部、镇级各单位：为进一步强化党委对信访稳定综治防范工作的领导，严格干部考核考评，经镇党委、政府研究，坚持稳定信访综治防范工作“一票否决制”，特制定量化2019年信访稳定综治防范工作考核办法，请认真遵照落实。永安镇量化2019年信访稳定综治防范工作考核办法一、严格执行“一岗双责”、“辖区负责制”、“一把手负责制”，信访、稳定、综治、防范工作总分10分，进行量化考核，实行扣分制。直到扣完为止。纳入镇党委的年度考核。二、未按要求搞好阵地建设的扣2分，阵地“十有”每少“一有”扣0.2分。有办公室，有必需的办公设施，有村信访工作站、维稳、综治、防范办公室（站）标识牌，有必要的工作制度（上墙），有专题会议记录本，有表、册、簿、文件专夹。有组织机构，有工作人员，有工作经费，有台账（稳定、信访、综治、防范）。三、每月信访矛盾纠纷、不稳定因素排查因漏查、漏控或者因工作不到位引发一例到县、市、省、京责任上（信）访的责任单位：分别扣1分、2分、3分、4分。包案领导小组占5%、排查记录占15%、稳控措施（包案领导、稳控方案、看守措施）占60%、下访记录占10%、回访记录占10%。造成永安镇不良影响的将追究责任单位负责人的政治、经济责任，到上级接上访人员的经费根据具体情况在其村（社区）办公费用中扣减。四、每月20日向信访维稳办报送信访矛盾纠纷、不稳定因素排查月报表，大调解软件录入资料（人民调解口头协议、矛盾纠纷排查化解情况统计表每月一份）。不稳定因素信息录入资料（不稳定因素概述不少于80个字，双方当事人的基本情况，采取的措施），延期、不报、无效的一种资料扣0.2分。其它临时性资料未按时间报送一种扣0.5分。五、矛盾纠纷一律由村（社区）先行调解，驻村工作队一并参加，并做好调解，否则镇大调解中心不予受理，调解未达成协议的，将调解资料上交镇大调解中心，镇大调解中心每牵头调处一例矛盾纠纷扣所在村（社区）1分，双方当事人的询问笔录、知情人的调查笔录、综合调查报告（包含处理建议）、调解会议记录，每少一种资料扣分0.25分。跨村（社区）纠纷由事发地所在村（社区）协调调解。镇调解一起跨村纠纷的，涉及的村各扣0.5分。六、平安建设、治安巡防、综治月宣传工作由分管领导牵头半年检查一次，综治治安巡防队佩戴红袖标每月巡防两次，并填写记录。未填写记录、未报送巡防影像资料少一月扣0.1分。每季度召开一次专题会议，宣传平安建设的法律、政策、上级会议精神每少一次记录、影像资料扣0.2分、综治宣传月活动资料发放，会议宣传，板报专栏、标语记录、影像每少一种扣0.2分。七、若发生有邪教组织和人员活动的村（社区）未报告者扣2分。干部帮教原邪教组织人员花名册，每一季度开展一次帮教活动，召开座谈会，进行交心谈心，花名册、记录、影像每少一种每次扣0.2分，反邪教警示宣传月活动宣传资料发放花名册、召开会议影像每少一种扣0.2分。八、上级检查、暗访的村（社区）因工作不到位影响永安镇考核者扣2分。九、实行零报告制度，有事报事，无报平安，重大节假日和敏感时期不零报告每时段扣0.5分。十、扫黑除恶专项斗争宣传工作。（一）每月召开一次领导小组会议，每季度召开一次党员、村民代表大会，广泛宣传扫黑除恶。研究部署扫黑除恶工作，每少一次扣0.2分，有会议记录，影响图片。（二）群众知晓率，每少10%扣0.05分。（三）制作悬挂标语，没有的扣0.5分。（四）采取多种形式进行线索排查，每月20日上报镇扫黑办，每少一次扣0.5分。（五）镇扫黑办与镇纪委每季度组织一次督查，分值在80分以下的扣1分，整改不到位的扣0.5分。十一、此考核由信访维稳办根据上报资料，镇督查情况，按月统计，按月扣分，并进行通报，纳入年度综合目标考核。
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