县人社局：拓宽就业渠道促进稳定就业

(1)技能培训提升就业。依托定点培训机构，采取分类专班、送培训下乡等形式，积极组织开展各类实用技能培训，让学员通过培训全面提升专业技术水平，从而适应上岗就业技能需求。累计组织创业培训40人，就业扶贫培训857人，劳务品牌培训213人。

(2)搭建平台促进就业。大力举办“大学生服务月”“就业援助月”“民营企业招聘周”“就业扶贫专场招聘会”等系列专项招聘活动，为劳动者提供更加充分的政策咨询、职业指导、招聘用人、推荐就业等就业服务。累计组织招聘活动4场，提供岗位0.72万个，达成就业意向982人。

(3)劳务输出转移就业。依托域外劳务基地和农民工工作站，积极加强大中城市劳务对接，为劳动者提供广泛的用工信息，有效促进劳动力转移就业。累计组织劳动力转移输出就业1.2万人次。

(4)托底安置援助就业。加强“零就业家庭”认定和帮扶，充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，加大岗位开发力度，为就业困难人员提供长效就业平台。累计开发贫困村公益性岗位453个，托底安置贫困家庭劳动力就业453人。